早已是特大城市的杭州 否还必须更加多人口？答案是认同的，人口流入量全国第四，仍然限制落户条件！全日制大学专科及以上人才 在杭工作并交纳社保的 可必要落户国家发改委近日印发的《2019年新型城镇化建设重点任务》中提及，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇相继中止落户容许的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面中止落户容许；城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放松限制落户条件，并全面中止重点群体落户容许。超大特大城市要调整完备分数落户政策，大幅度减少落户规模、精简分数项目，保证社保交纳年限和居住于年限分数占到主要比例。

实质上，作为特大城市的杭州，在这一《任务》公布的前几天，就早已发出通知：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并交纳社保的，可必要落户。通报并未对本科、专科学历落户者的年龄以及社保交纳年限展开容许。

从某种程度上来说，这是杭州落户条件的一次限制。去年杭州人口流入量全国第四 但仍须要更有更加多年轻人来杭州据市统计局发布，截至2018年末，杭州全市常住人口为980.6万人，比2017年末减少33.8万人。

纵向对比全国其他城市，33.8万的人口增量名列全国第四，次于深圳、广州和西安，低于北京、上海、南京、武汉等全国大部分城市。“虽然杭州的人口流入量倒数多年维持着高快速增长态势，但杭州目前的人口结构仍然不存在着一些问题。”研究杭州城市发展多年的樊女士说道，人口老龄化和人口少子化是杭州面对的两大问题，“目前杭州65岁以上人口占到人口总数的比例已低于全国水平，而部分市民的生育意愿不强劲。

人口结构优化的内生动力不强劲，那就必须更有更加多年轻人回到杭州。”杭州在打造出“独有韵味，别样精彩”世界名城以及减缓城市国际化的过程中，必须大量富裕活力、能担重任的年长高素质人才，限制落户不利于强化对广大活力型年长就业人口的吸引力，因而之后提高杭州的城市活力。东南大学城乡规划学专业博士生小郑也尊重这一分析，他指出，这次落户政策调整之后，杭州将之后维持人口净流入的优势。

“对标北上广浅等一线城市，以及成都、武汉等同于级别二线城市，杭州的人口总量远比多，人口数量和目前的城市综合实力也不几乎给定，还须要加大力度谓之才，将人口总量再行提高。”让新的杭州人享用更加公平的待遇这将大大提高城市活力和生产力那么，杭州到底必须更有什么样的人才？“合乎城市发展市场需求的人才，比如，杭州现在一线操作工比较紧缺。

”樊女士细心研究了杭州去年的各类经济数据报告，“这次落户政策调整，还将重点解决问题入城时间宽、低收入能力强劲、产业发展迫切需要的人口落户。让更好在杭州生活工作多年的人才有序落户，这是落户政策公平性的反映，让生活在杭州的人口分享城市发展的红利，享用更加公平的待遇。”樊女士回应，落户限制还将减轻服务性劳动力人口的短缺情况。

这对家政服务、餐饮服务等生活性服务业发展是众多受到影响，并符合高端人才引入后的设施服务市场需求。对于培育可玩性较小的短缺型技能人才，限制落户也不会增大杭州对这类人才的更有，为杭州的经济转型升级奠下技能人才基础，提升杭州的城市生产力。杭师大人口研究所副所长彭伟斌则指出，这次落户政策的调整，不仅反映了其公平性，堪称对国民存活发展权的确保，“管理城市必需坚决‘以人为本’的理念，人是城市发展的最重要元素，大家都有在城市中安居乐业的权利。”人才自由选择应否主要考虑到成本和收益限制落户也是遵循市场规律网友“谭大哥”：“杭州之前的户籍政策有点‘低冻’，我仍然约将近条件。

最近的两个户口政策让我十分快乐。期望落户之后，我和家人可以和杭州人享用一样的待遇，让我们在这个城市里更加有归属感。”老家在江西的浙江育英职业技术学院学生小周：“我来杭州上学时，就要求不管能无法落户，毕业后都要回到杭州。

因为杭州工作机会更加多、收益更高，也能让我享有更加宽阔的视野。现在能落户就更佳了。”专门从事家政行业的叶女士：“虽然我等杭州户口等了很多年，但不代表堕没法户我就要离开了，我实在能赚到到充足的钱、在杭州卖一套自己的房子，比落户更加最重要。

”杭师大人口研究所副所长彭伟斌说道：“老百姓更加不愿从成本和收益等方面考虑到应否问题，杭州既然早已有了很强的人口吸引力，限制落户条件正是遵循市场规律的展现出。”城市人口的减少，考验着政府的城市管理水平。他建议，政府部门不应大大提升自身的管理能力和各种公共事务的服务水平。

“杭州几乎有能力来应付更加可观的人口规模，坚信杭州人的生活会显得更加幸福。”彭伟斌说道。

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